對于基層干部來說，推動治理轉型、落實改革舉措的任務相當艱巨。現實工作中，常有許多具體難題要化解，也時有“好心為民卻得不到群眾理解”的苦惱。下期“大家談”，我們希望聽一聽常遇“難事”的基層治理者說說自己的苦惱和高招，也期待聽到普通讀者的看法。(2月13日 人民日報)

　　有道是：“實干興邦，空談誤國。為政之道，貴在實干。”領導機關的一切決策，都應當以解決基層的問題、增強基層的活力為出發點和歸宿。要把面向基層、服務基層作為首要職責。

　　下基層的真正目的，應該是為了真誠傾聽群眾呼聲，真實反映群眾意愿，真心誠意為群眾做好事、辦實事、解難事。而這一切，沒有一種扎實、踏實、務實的精神，是萬萬實現不了的。領導干部深入基層了解群眾的實際情況，要摒棄傳統那種習慣于看報告、聽匯報的工作方法，更要避免下基層走馬觀花、蜻蜓點水式視察走訪，搞形式主義，這樣不但起不到實質效果，還會嚴重損害黨的威信和干部形象。

　　“面對面”溝通，“心貼心”交流，切實摸排情況，深入、全面、準確了解群眾所思所想、所急所盼，積極做好思想引導、釋疑解惑、排憂解難工作，并堅持全面排查掌握影響社會穩定的矛盾糾紛，努力把矛盾化解在基層。

　　強化服務意識，增強服務能力，多為群眾謀利益，一件實事接著一件實事辦，一個難題接著一個難題解，一個好事接著一個好事做，唯有如此才能讓群眾更滿意。

　　姓名：李貞貞