共同簽訂合同。在這個過程中，中介費(fèi)用由雇主承擔(dān)，合同中對家政人員沒有任何約束，保姆在這個過程中成本投入幾乎為零。

　　家政公司本身的不規(guī)范也給行業(yè)帶來負(fù)面影響。林桂輝說，家政公司開店幾乎沒有門檻，一張桌子、一部電話、一個工作人員就可以開張營業(yè)，“不規(guī)范的門店給保姆隨意流動提供了條件，也搶占了正規(guī)公司的市場份額。”

　　家政市場混亂亟需誠信體系建設(shè)

　　針對家政行業(yè)存在的亂象，福州市家庭服務(wù)業(yè)協(xié)會出臺一系列規(guī)范政策。今年初，福州市所有家庭服務(wù)業(yè)企業(yè)開始使用統(tǒng)一的《福州市家庭服務(wù)合同(暫行)》，每份合同的編號將納入家政企業(yè)的檔案管理當(dāng)中，隨時備查。

　　今年起，福州市家庭服務(wù)業(yè)協(xié)會將在全市九成以上的家政人員中間推行上崗證，完善誠信體系建設(shè)。記者看到上崗證標(biāo)注了家政人員的基本信息、所屬的家政公司、檔案編號，并配備了二維碼掃描，用手機(jī)掃描后便可以看到家政人員更詳細(xì)的信息，包括屬相、星座、體檢狀況、培訓(xùn)記錄和工作變動情況等。

　　“雇主通過上崗證，可以很清晰地了解到家政人員過去的工作記錄，如果發(fā)現(xiàn)存在短期內(nèi)頻換東家的情況，雇主便可重新考慮保姆人選，并且上崗證需要每年更換，這就可以督促保姆