因中央的“八項規定”、嚴禁公款贈送賀卡年歷等一系列新舉措新要求，使得公務員福利待遇“吃緊“的話題不斷。特別是一些公務員因此而抱怨、辭職等的話題也不斷涌現。

　　筆者不由感嘆：基層公務員平時的福利待遇和規定出臺相比并沒有什么變化。既然已經選擇了做“人民公仆”，那么還抱怨什么呢?

　　國家主席習近平接受俄羅斯電視臺訪問時，表示“今年春節期間，中國有一首歌，叫《時間都去哪兒了》。對我來說，問題在于我個人的時間都去哪兒了?我的個人時間當然是都被工作占去了。”是啊，習“大大”的私人時間都被公事占用了，他何曾抱怨!

　　俗話說：政者，正也。子帥以正，孰敢不正。習主席都一馬當先走在了最前面，給我們樹立了好的榜樣，我們還有什么理由不節約“抱怨”的時間，并掌控它。

　　現在，正值群眾教育實踐活動之際，我們的黨員干部要秉承中華優良傳統，節約“抱怨”的時間，做更有意義的事兒。

　　我們要通過教育實踐活動，解決“四個問題”。

　　一、解決動力問題。要通過教育實踐活動，進一步提升廣大黨員干部為民服務的宗旨觀念，特別是意志不堅的人。在理想信念上讓黨員干部增強動力，既發揮帶頭作用，又發揮帶動作用。

　　二、解決活力問題。黨組織的活力，直接影響黨員干部在工作中的創新意識。要通過教育實踐活動，激發黨員干部在黨組織中的“能量”，將黨組織的集體活力調動起來。

　　三、解決能力問題。群眾路線是黨的工作法寶。要通過教育實踐活動，為民干實事、干好事，在組織保障上、隊伍素質上取得實質性突破，增強黨組織、黨員干部為民服務的能力。

　　四、解決壓力問題。群眾監督是最有力的監督。踐行好群眾路線，創新群眾對黨風政風的監督模式。讓黨員干部在群眾的監督中不在“惶恐”、不在只是做表面工作，從而更好的踐行黨的群眾路線，更好的為民服務。

　　作者：木木