值考核。這一規(guī)定，可以說對干部考核導(dǎo)向性的顯著變化，也是深入貫徹實(shí)施科學(xué)發(fā)展觀的現(xiàn)實(shí)需求，不再以“GDP”論英雄，發(fā)展將更加注重質(zhì)量、效益，將會促進(jìn)各地在推動產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級、提高發(fā)展質(zhì)量和效益上下功夫，作“文章”。

　　亮點(diǎn)之二，充分體現(xiàn)差異性，指標(biāo)設(shè)置更科學(xué)。《實(shí)施辦法》明確指出，政績考核要完善指標(biāo)設(shè)置，實(shí)行差異化考核;根據(jù)不同地區(qū)、不同層級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的職責(zé)定位，提出有區(qū)別的具體考核指標(biāo)，設(shè)置差異化的指標(biāo)權(quán)重。可以說，較好地避免了以往考核忽視地區(qū)資源稟賦、區(qū)位環(huán)境、發(fā)展基礎(chǔ)等差異，重視橫向比較成績，忽視縱向發(fā)展成績，考核有時出現(xiàn)“一刀切”、“一鍋煮”現(xiàn)象，不易調(diào)動欠發(fā)達(dá)地區(qū)干部的積極性。《實(shí)施辦法》明確指出，將按照橫向分類區(qū)、縱向分層級，指標(biāo)有區(qū)別、權(quán)重有差異的要求，對全省180多個縣市區(qū)進(jìn)行科學(xué)合理分類，讓不同類別的縣市區(qū)在相對類似的平臺上競爭，在實(shí)力相當(dāng)?shù)那闆r下同場“過招”，有利于激發(fā)干部的工作動力。

　　亮點(diǎn)之三，強(qiáng)化考核約束力，要求更嚴(yán)格。《實(shí)施辦法》明確指出，政績考核要把貫徹落實(shí)中央、省委重大決策部署情況作為考核重點(diǎn)，尤其要